后中年的中国建筑师们，离开一线设计后何去何从

建筑师，十几年来在中国曾经是个令人羡慕的职业，吸引了一批又一批怀揣梦想的高考高分年轻人投身其中。

建筑师，这一古老的职业得靠生活的阅历加技术的经验才能做的富有深度，建筑师似乎应该是更长久的职业。国外的建筑师通常被认为是一个老年人的职业，建筑设计行业相对稳定，建筑师也大器晚成，一般在50岁左右才真正崭露头角，不少建筑事务所里常可看到一些年过半百的建筑师作为普通项目建筑师还在每天画着图。在中国，只要建筑师的9门注册大考能过掉，理论上可以一直注册执业到70岁。可是，实际上中国建筑师的职业年限（在一线实实在在执业做设计，哪怕是仅画画创作草图）并不长。曾有业内的有心人粗略统计，有超过一半的建筑师职业年限小于10年，能坚持到20年的不会超过五分之一，能够到退休依然在设计一线的建筑师恐怕远不及十分之一。白发苍苍的建筑设计专家，基本上只能在高校建筑系及国有大院才能见得到。

近几年由于建筑行业的萧条大环境，不少建筑师到了45岁之后，虽然并非仅仅是天增岁月人增寿，阅历和经验也随着年龄的增长而不断提升，却面临着不尴不尬的问题：中年体力的下降；同期出现的职业瓶颈；新技术对生产效率的提高进而对人力需求的减少；生猛的年轻人正在迫不及待的要干死在位的大叔、大婶......无论你是谁，混的多牛逼，到了这岁数，多少会有点感到中年危机，猝不及防的苍老，面向未来的焦虑，发现职业发展的道路越走越窄。

那么，那些后中年的建筑师们离开一线设计后去哪里？粗略分析，有以下几个方向：

1、留在设计企业，内部转岗。随着资历加深与工作经验的日益丰富，很多建筑师面对一线（方案、施工图）设计的高强高压，年过45后，眼睛开始花了，手慢也画不快图，加不动班，会选择相对安定的“二线”，比如审图、校对、审核、审定、技术培训、经营及管理岗位，干上个总工、总师、总监、所长、总经理等，成为劳心者。

2、留在设计企业，挂名盖章。这又分为两种情况，一种是虽说名义上做设计，但很多人其实并不实操项目设计，闭眼挂名敲章。反正有审图公司对于设计强条把关，很多地产开发商也有设计管理人员内审，建筑施工图设计上也不会出太多大问题，顶多是图纸粗糙些，对于设计的合理性、经济性考虑的不够。第二种是证书挂在一家单位（随着这一年来国家高度严管打击，难度越来越大），同时在几家地产或设计单位做做技术顾问，或者在业内有了一定的知名度，飞来飞去参加评选、开会当专家，人相对自由。

3、转身做甲方。一般建筑设计干个5-10年，是转甲方的密集期。甲方建筑师虽然也属于房地产建筑业内，和设计紧密相关，但已转身为“委托”设计、“管”设计，而不是在“做”设计，虽不用再熬夜加班出方案、赶图纸，但实际上更累心。然而很多房企由于追求快周转，在招聘人才时，会要求抗压、能拼搏奋斗的年轻员工。房地产公司招聘的设计总监、总建筑师岗大多最大年龄控制在40岁（个别放宽到45岁），而且房地产公司招聘年龄可适当放宽的审图建筑总工岗位机会少之又少（很多中小型开发商对于设计及技术并不是很重视，地产设计管理作为小专业随着高周转、标准化也有着日趋边缘化的趋势。）。这些45岁以上被地产行业视为“高龄”、仍在地产工作的建筑师们大多是在8-10年前已成功转行到甲方的设计管理技术岗，占好了“坑”。如果当下再换单位能找到一家满意的地产公司设计管理技术岗并非易事。

4、转身去审图公司。作为审图公司的建筑审查人员一般要求具有15年以上所需专业设计工作经历；主持过不少于5项一级以上建筑工程设计；具有一级注册建筑师执业资格；原则上不得超过65岁。很多设计师看到审图公司的密密麻麻的审查意见就头大，更惶恐整改意见单。施工图设计人员就怕审图公司的“老太太”。

看起来转身到审图公司，也是后中年建筑师的一条出路。不过在2018年年初国务院修改了《建设工程质量管理条例》和《建设工程勘察设计管理条例》这两个条例规定的“建设单位应当将施工图设计文件报县级以上人民政府行政主管部门或其他有关部门审查”的内容后，现有的施工图审查机构就不再具有行政执行力。多位专家呼吁：是时候让施工图审查权回归设计单位了。这些专家认为：“政府审查施工图”从一开始就走进了误区，施工图设计必须由设计单位自行审查，自行保证设计质量，完善设计单位自身的质量保证体系，提升技术创新能力，才是实现质量发展战略的根本方向。审图公司到底还能存在多久，存在变数。

5、转行做教师。45岁之上的建筑师，如果大学毕业一直做设计，从业20多年，具有丰富的执业实践经验，本身也有高级职称和一级注册建筑师执业资格，是一些大学建筑系希望引进实践型教师的目标对象。但如果建筑师本人并无较大的业内知名度和高学历，进入理想的高校建筑系也不容易。前不久，上海一位中年网红博士建筑师（曾中标国内知名地标项目、国际建筑竞赛多次获奖、也上过网红装修节目），40岁时成功转身到一所综合排名前十的985高校建筑系任教。

6、转行做设计及管理类业务培训。一是在线教育。互联网的飞速发展，让培训不再受时空的制约。只有你是肚子里有点干货、实战经验丰富且又喜欢分享知识指导别人（顺便赚钱）的建筑师，那你可录制课程利用互联网平台进行付费交易，这是一个长线收益过程，只要你的分享足够有卖点，虽然人均学费收费不高但可跑量，搞得好总额可观，那就等着在家里数钱吧。二是线下培训。业内的大牌知名甲乙方建筑师，也可成为金牌讲师，对企业进行内训，讲课费也相当可观。

7、转行到其它行业。民以食为天，比如开个餐厅做老板。Architect，有缔造者的意思，上帝创造世界，建筑师可以创造实际的场景，也可以设计各种菜式。上海一位知名中年建筑师，作为主要股东和主创设计师，设计了上海首家建筑师发起投资的地方特色后现代网红餐厅。餐厅内既有精致室内场景、地道可口的地方特色菜肴菜，也有建筑师精心设置的艺术展架，展架的作品均为建筑师老板创立的原创设计师品牌作品，很多食客误以为闯进了某场特别的艺术展览。建筑师出身的餐厅老板同时又充分利用新媒体营销，后面又陆续开了几家连锁店，每家都门庭若市。毕竟在这个颜值即正义的年代，好看也是火的必备要素之一。再过十来年即将退休，工作与生活的可能性在减少，世界已被自己的能力所测量，年少的梦想在逐渐消散，处于中年后期的建筑师何去何从？有一日本方丈云：人生除了死亡，其他都是擦伤。罗曼罗兰说过，有一种英雄主义是洞悉了生活的所有真相，还深深热爱着生活。中年的人类绝不是在逐渐凋零，痛苦不过是人生常态，人生是一场修行。经历过这样的修行之后，理智在左，情感在右，相信大家都可找到自己可长久立足的点，规划好自己后中年阶段的工作与生活。

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